五年制专转本备考，本质是为了更好的学习环境、更好的师资力量、更高层次的圈子！
大专和本科是有区别的
越好的公司，越重要的职位，要求越高。
很多公司对于程序员等岗位的要求不仅是本科，而且要是重点本科或名校。
请注意！招聘对于学历的要求，不仅是行业和公司，更多的是岗位。
本科和大专，要真没区别，大家高考还努力考什么本科?
学历是一块敲门砖
大家听过“一键筛选”吗？就像你淘宝的时候，选择“按照评价/价格/地区”排序一样。
一键筛选，一键排序：设置关键指标，达不到的简历，直接被**掉了，或者被排到后面，被看到的机率很小。
企业在招聘的时候，会视情况“对学历进行排序”。
比学历更重要的是资历
当然，学历很管用的情况，主要集中在应届生和刚毕业那几年。
越到后面，经验越是比学历重要。
刚毕业时，大家经验都不多，为了提高招聘效率，会把学历看的比较重。
特别是校招阶段，一下子简历这么多，实在看不过来，只能先一键筛选了。
当然，这并不是说本科的同学一定比大专的好，一方面是概率，另一方面是提高招聘效率。
学历只是其中的一部分筛选条件，还有很多其他条件，不同公司招聘不同岗位时，可能会设置不同的关键词，热门岗位的社招有时候也会这样操作。
其他常见的，比如学历本科、硕士，专业，英语平，工作/实习年限，薪资期望，或者性别等，有时候会加上笔试题，心理测试的成绩等。
事实上，很多知名企业都会说“我们只看重能力”，嘴上不承认但行动却更诚实，在选人的时候他们系统自动设置了学历筛选功能：985>211>重点一本>公二本>民二本>大专>五年制高职。
我们听过很多公司招聘时标榜“英雄不问出处”，“只看能力不唯学历论”。最后选的管理层清一色都是重本以上的，并且有知名企业背景的。
五年制专转本是国家给予五年制高职生考上本科院校一次正规的机会，是等到五年制高职生毕业之后，到本科院校后再接受2年的学习。
瀚宣博大五年制专转本培训特色：
招生对象：参加2025、2026、2027、2028、2029年五年制专转本考试的五年制高职在校生
设班次：周末班、暑假班、寒假班、冲刺班、考前辅导班、签约协议班、1v1教学等
上课模式；：线下+线上一体式教学模式
瀚宣博大专转本的上课模式：周末、暑假、寒假、考前、全日制教学、复习、模拟高三备考复习状态，营造积极的学习氛围。
